Codice di condotta per i fornitori di CEMO GmbH
Il presente Codice di condotta definisce i principi e i requisiti che CEMO GmbH richiede a tutti i propri fornitori di prodotti e servizi in merito alla loro responsabilità nei confronti delle persone e dell’ambiente.
Il fornitore si impegna espressamente a:
- rispettare le leggi
- di rispettare le leggi dell’ordinamento giuridico di riferimento.
- Divieto di corruzione e concussione
- di non tollerare alcuna forma di corruzione o concussione né di prendervi parte in alcun modo.
- Rispetto dei diritti fondamentali dei dipendenti
- Promuovere le pari opportunità e la parità di trattamento dei propri dipendenti, indipendentemente dal colore della pelle, dalla razza, dalla nazionalità, dall’origine sociale, da eventuali disabilità, dall’orientamento sessuale, dalle convinzioni politiche o religiose, nonché dal sesso o dall’età.
- Rispettare la dignità personale, la privacy e i diritti della personalità di ogni individuo.
- Non assumere nessuno contro la sua volontà né costringerlo a lavorare.
- Non tollerare trattamenti inaccettabili nei confronti dei lavoratori, quali stress psicologico, molestie sessuali e personali o discriminazione.
- Non tollerare comportamenti di natura sessuale, coercitiva, minacciosa, abusiva o di sfruttamento.
- Garantire una retribuzione adeguata e il salario minimo nazionale stabilito dalla legge.
- Rispettare l’orario di lavoro massimo stabilito dalla legge del rispettivo Stato.
- Garantire la libertà di aderire ai sindacati.
- Divieto di lavoro minorile
- Non assumere lavoratori che non abbiano compiuto almeno 15 anni. Qualora la legislazione locale preveda un’età minima superiore, si applica quest’ultima.
- Salute e sicurezza dei dipendenti
- Assumersi la responsabilità della salute e della sicurezza dei propri dipendenti.
- Contenere i rischi e garantire le migliori misure preventive possibili contro gli infortuni e le malattie professionali.
- Offrire corsi di formazione e garantire che tutti i dipendenti siano competenti in materia di sicurezza sul lavoro.
- Tutela dell’ambiente e gestione energetica
- Rispettare la tutela ambientale in conformità con le norme di legge e gli standard internazionali.
- Ridurre al minimo l’impatto ambientale e migliorare costantemente la tutela dell’ambiente.
- Impegno a favore di una produzione e di una fornitura di servizi efficienti dal punto di vista energetico
- Utilizzo di macchinari, mezzi di trasporto e processi efficienti dal punto di vista energetico
- Promozione di misure di risparmio energetico e miglioramento continuo
- Catena di fornitura
- Richiedere anche ai propri fornitori il rispetto dei contenuti del Codice di condotta.