Politique d'entreprise de la société CEMO GmbH
Version du 01/09/2025
Honnêteté et transparence, responsabilité sociale et équité
L'esprit d'innovation souabe, associé au respect de l'individu, fait partie intégrante de l'ADN de CEMO. Le respect, la confiance et la sincérité,
en particulier, sont palpables à tous les niveaux de l'entreprise. Tout comme la tolérance et l'ouverture d'esprit. Cela crée une ambiance de travail conviviale, stimule l'engagement des collaborateurs et se répercute également sur la collaboration avec nos clients, fournisseurs et partenaires. Nous nous traitons mutuellement avec équité et nous allons les uns vers les autres, nous nous inspirons mutuellement et résolvons les problèmes ensemble. Le respect, la confiance et la sincérité marquent notre histoire depuis 65 ans et continueront de le faire à l’avenir. C’est une promesse.
Le groupe CEMO compte parmi les leaders européens dans le domaine des systèmes professionnels de citernes et de conteneurs. CEMO est synonyme de solutions durables et tournées vers l’avenir pour le stockage et le transport en toute sécurité de matières dangereuses – pour la protection des personnes et de l’environnement.
Gestion de la qualité et gestion environnementale
Cette politique d’entreprise définit les principes fondamentaux et les objectifs, et intègre les exigences de la norme DIN EN ISO 9001:2015 relative à la gestion de la qualité en matière de sécurité des produits, de protection des consommateurs, de droit de la publicité et de protection des données (RGPD). Elle intègre également la norme ISO 14001:2015 relative au management environnemental, visant à garantir le respect de toutes les lois et réglementations environnementales.
La société CEMO GmbH assume ses responsabilités envers ses collaborateurs, ses clients et le grand public ; la satisfaction de ses parties prenantes ainsi que le respect rigoureux de toutes les obligations contractuelles et légales sont au cœur de ses préoccupations.
Collaborateurs : les collaborateurs constituent le bien le plus précieux de la société CEMO GmbH et sont une condition indispensable à la réalisation de ses objectifs. La société CEMO GmbH s’efforce de créer des emplois attractifs afin d’atteindre un haut niveau de satisfaction de ses collaborateurs. Des conditions de travail attractives comprennent une rémunération adéquate, ainsi que des programmes de formation initiale et continue adaptés.
Satisfaction client : pour assurer notre succès à long terme sur le marché, une orientation client appropriée est indispensable. Par « orientation client », nous entendons l’identification et la satisfaction complètes des besoins des clients, ainsi que l’analyse de leur satisfaction au moyen d’enquêtes et d’indicateurs clés.
Amélioration continue : nous nous efforçons d’améliorer en permanence nos processus, nos produits et nos services dans tous les domaines et à tous les niveaux. Pour ce faire, nous nous appuyons sur les conclusions d’analyses internes ainsi que sur les retours directs des clients afin de mettre l’accent sur la prévention des erreurs plutôt que sur leur correction.
Conformité légale : le respect de toutes les dispositions légales applicables à CEMO GmbH est une condition préalable indispensable à la réussite durable de l’entreprise ainsi qu’à sa sécurité à long terme. CEMO est membre de l’Association générale de l’industrie de transformation des matières plastiques (GKV) et s’aligne sur son code de conduite.
Environnement et énergie : CEMO GmbH s’engage à gérer les ressources naturelles de manière responsable et respectueuse, ainsi qu’à éviter toute pollution inutile de l’environnement et tout gaspillage d’énergie. La protection et la préservation de notre environnement pour les générations futures constituent le fondement de toutes nos activités. Des objectifs correspondants ont été définis dans le cadre de notre stratégie de développement durable.
Parties prenantes : CEMO GmbH identifie, analyse et évalue régulièrement les exigences et les attentes des parties prenantes concernées, au-delà des exigences légales et des exigences des clients. Ces conclusions sont systématiquement prises en compte dans le développement de la vision, de la mission et des objectifs de l'entreprise. La direction bénéficie à cet égard des conseils stratégiques d’un comité consultatif externe.
Ressources : la direction de l’entreprise veille à ce que les ressources nécessaires à la réalisation des objectifs soient mises à disposition sous une forme appropriée.
Direction de CEMO GmbH
Septembre 2025