Código de conducta para proveedores de CEMO GmbH
El presente Código de Conducta define los principios y requisitos que CEMO GmbH exige a todos sus proveedores de productos y servicios en lo que respecta a su responsabilidad para con las personas y el medio ambiente.
Por la presente, el proveedor garantiza expresamente:
- Cumplir con las leyes
- cumplir con la legislación del ordenamiento jurídico aplicable en cada caso.
- Prohibición de la corrupción y el soborno
- no tolerar ninguna forma de corrupción o soborno ni participar en ellas de ninguna manera.
- Respeto de los derechos fundamentales de los empleados
- Promover la igualdad de oportunidades y de trato entre sus empleados, independientemente de su color de piel, raza, nacionalidad, origen social, posible discapacidad, orientación sexual, convicciones políticas o religiosas, así como de su sexo o edad.
- Respetar la dignidad personal, la intimidad y los derechos de la personalidad de cada individuo.
- No emplear a nadie contra su voluntad ni obligarle a trabajar.
- No tolerar un trato inaceptable hacia los trabajadores, como el acoso psicológico, el acoso sexual y personal o la discriminación.
- No tolerar comportamientos de carácter sexual, coercitivos, amenazantes, abusivos o explotadores.
- Garantizar una remuneración adecuada y respetar el salario mínimo nacional establecido por ley.
- Respetar la jornada laboral máxima establecida por la legislación de cada país.
- Respetar la libertad de afiliación a sindicatos.
- Prohibición del trabajo infantil.
- No contratar a trabajadores que no tengan una edad mínima de 15 años. En caso de que la legislación local establezca edades mínimas más elevadas, se aplicarán estas últimas.
- Salud y seguridad de los empleados
- Asumir la responsabilidad en materia de salud y seguridad de sus empleados.
- Minimizar los riesgos y garantizar las mejores medidas preventivas posibles contra los accidentes y las enfermedades profesionales.
- Ofrecer formación y garantizar que todos los empleados cuenten con los conocimientos necesarios en materia de seguridad laboral.
- Protección del medio ambiente y gestión energética
- Respetar la protección del medio ambiente de acuerdo con las normas legales y los estándares internacionales.
- Minimizar el impacto medioambiental y mejorar continuamente la protección del medio ambiente.
- Compromiso con una producción y una prestación de servicios eficientes desde el punto de vista energético
- Utilización de maquinaria, medios de transporte y procesos energéticamente eficientes
- Fomento de medidas de ahorro energético y de la mejora continua
- Cadena de suministro
- Exigir también a sus proveedores el cumplimiento de lo establecido en el Código de Conducta.